Nº 343 Minuta del Consejo Universitario Extraordinario Nº 343
Propuesta de agenda:

Punto único a tratar: Análisis de la problemática del Instituto Pedagógico Rural “El Mácaro”.

Este Consejo Universitario Extraordinario 343 fue convocado para celebrarse el día miércoles 12 de mayo de 2010 a las 09:00 a.m. en el Instituto Pedagógico Rural “El Mácaro”. Previo anuncio por parte de la Secretaría de la existencia del quórum reglamentario, la Presidencia, declaró abierta la sesión con la asistencia de los siguientes miembros del Consejo Universitario:

Dr. Raúl López Sayago, Rector de la Universidad Pedagógica Experimental Libertador
Doctora Moraima Esteves, Vicerrectora de Investigación y Postgrado de la UPEL.
Doctora Doris Pérez, Vicerrectora de Docencia de la UPEL.
Doctora Liuval Moreno de Tovar, Secretaria de la UPEL.
Doctor Pablo Ojeda, Director Decano del Instituto Pedagógico de Caracas.
Profesora Andréa de Hernández Directora-Decana (E) IP de Maracay "Rafael Alberto Escobar Lara"
Dra. Moraima Campos, Directora-Decana (E) IPB "Luis Beltrán Prieto Figueroa" de Barquisimeto.
Doctor Alcides Zaragoza, Director Decano del Instituto Pedagógico de Maturín.
Doctor Manuel Reyes Barcos, Director Decano del I P de Miranda “José Manuel Siso Martínez”.
Doctor Marcos Rojas, Director Decano del Instituto de Mejoramiento Profesional del Magisterio.
Profesor Luís Beltrán Castillo, Director Decano del Instituto Pedagógico Rural “El Mácaro”.
Doctora Nelly Ruíz, Representante de los Profesores ante el Consejo Universitario de la UPEL.
Doctor Fernando Velásquez, Representante de los Profesores ante el Consejo Universitario de la UPEL..
Doctora Grisel Bolívar, Representante de los Profesores ante el Consejo Universitario de la UPEL..
Br. Grey Hernández , Representante Estudiantil ante el Consejo Universitario de la UPEL.
Br. Mirna Khawan, Representante Estudiantil ante el Consejo Universitario de la UPEL.
Br. Freddy Lucena, Representante Estudiantil ante el Consejo Universitario de la UPEL.

Invitados Especiales:
Dra. Miriam Quintana de Robles, Directora General de Planificación y Presupuesto de la UPEL.
Profesora Betsy Coromoto Hurtado, Directora General de Personal de la UPEL.
Licenciado Alfredo Ortega, Director General de Administración de la UPEL.
Doctor Gilberto López, Consultor Jurídico de la UPEL.
Profesora Saelda Martínez, Coordinadora de Publicaciones Especiales de la Secretaría de la UPEL
Dra. Silvia Ribot, Directora de Bienestar Estudiantil

INICIO Y DESARROLLO DEL CONSEJO UNIVERSITARIO EXTRAORDINARIO 343

El Consejo Universitario lo inicia el ciudadano Rector Dr. Raúl López explicando la existencia de solicitudes de derechos de palabras de los diferentes sectores de la comunidad macarina, los cuales somete a la consideración de los consejeros e indicando que un representante de cada sector expondría planteamientos que consideraran pertinente conocieramos como miembros del Consejo Universitario. Los sectores que solicitaron derecho de palabra son:

1. APROUPEL Seccional "El Macaro" a cargo de su Presidente Prof. Luis Felipe Villamizar
2. SUTATAJPIPREM a cargo de su Presidente T.S.U Daniel Stekman
3. SINTRAUPEL a cargo de su Secretario Sr. Jorge Luis Acevedo
   
4. Grupo Base 5 del Mácaro a cargo del Br Pedro Aguiar
5. Grupo 100% UPEL del Mácaro a cargo del Br Carlos Salazar
   
6. Un Representante del Consejo Directivo a cargo de la Profesora

Aprobados los derechos de palabra se procedió a escucharlos a cada uno de ellos, el Rector les informó que tenían 15 minutos para exponer y desarrollar los planteamientos que consideraran importante relacionados con la problemática del nstituto Pedagógico Rural “El Mácaro”.

Empezó el representante de APROUPEL Seccional "El Macaro" el Prof. Luis Felipe Villamizar señalando los siguientes planteamientos:

• Falta de Gerencia Institucional. Destaca la falta de autoridad y gerencia institucional dentro de instancias de la jerarquía organizacional comprometiendo el buen desarrollo del Pedagógico perjudicando planes, programas, proyectos y sobre todo la paz laboral necesaria.
• No se da cumplimiento a muchas de las cláusula del Acta Convenio
• Retardo en el pago de las labores realizadas por el personal académico contratado
• Ausencia total de respuestas oportunas a las denuncias realizadas por los agremiados.
• Preocupante la situación financiera administrativa de la Subdirección de Extensión.
  

Entrega por escrito lo expuesto a la Secretaria de la Universidad

Luego participa el representante de SUTATAJPIPREM el T.S.U Daniel Stekman señalando los siguientes planteamientos:

• Violación reiterada del Reglamento General de la UPEL y de la Acta Convenio
• Incumplimiento de lo señalado en el Manual de la OPSU relativo a clasificación y asignación de funciones del personal Administrativo.
• Congelamiento de las reposiciones de cargo por concepto de jubilaciones sin tener claridad en las políticas de contratación.
• Los concursos de oposición para ingreso de personal estás desaparecidos
  
• Los traslados solicitados no se cumplen
• Los permisos se otorgan sin estar avalados
• Poca celeridad en la tramitación de las contrataciones así como su pago oportuno, situación que se observa desde el 2007 para acá.
• No hay claridad en la ruta de ascenso que debe tener el personal administrativo.
• Notable disminución en provisión de materiales de oficina para desarrollar las labores.
• Mucho ausentismo de las autoridades en la institución.
• Desmejoramiento de la planta física por falta de mantenimiento.

Entrega por escrito lo expuesto a la Secretaria de la Universidad

A continuación participa el representante de SUTATAJPIPREM el T.S.U Daniel Stekman señalando los siguientes planteamientos:

• La Reposición de cargos no se está cumpliendo
• Se incumple con el Tabulador
• La Universidad no está cumpliendo con el adiestramiento necesario para concursar
• Se crean vacantes por jubilación y no se reponen estos cargos.
• Se hace necesario incorporar más personal de servicio a los Centros de Atención porque el que existe no es suficiente.
• A los choferes le retardan el pago de los viáticos
• No hay rotación de los choferes
• Se requiere seguridad en los vehículos pues están saliendo sin licencia.
• Los choferes deben ser ubicados en una garita donde puedan permanecer para evitar que anden deambulando por los pasillos de la Universidad.

No entregó por escrito lo expuesto a la Secretaria de la Universidad, solicitó que apenas llegara la luz lo acomodarían y en la tarde lo entregaría.

Despues intervino un representante del grupo Base 5 del Mácaro el Bachiller Pedro Aguiar señalando los siguientes planteamientos:

• El proceso educativo de la universidad debe ser transformado a través de un proceso contituyente.
• Deben ampliarse el número de cupos para lograr mayor ingreso de estudiantes a la universidad y cumplir con un proceso más inclusivo.
• Deben eliminarse las pruebas internas
• Es importante que se acaten las directrices emanadas del Ministerio de Educación en materia educativa.
• Debe haber más comunicación con el Ministerio de Educación
• Es necesario la remoción del Profesor Luis Castillo del cargo de Director del Instituto Pedagógico Rural "El Mácaro".

Entregó por escrito lo expuesto a la Secretaria de la Universidad

Luego intervino un representante del grupo 100% UPEL del Mácaro a cargo del Br Carlos Salazar señalando los siguientes planteamientos:

• Hacían falta más recursos para incrementar las becas y el número de éstas.
• Los problemas de las autoridades afectan la tranquilidad institucional.
• Invita a sus compañeros a hacer causa común para solucionar los problemas del Instituto.
• solicita mayor apoyo para los Centros de Atención incorporando personal de servicio y adminstrativo.
• Cree conveniente que las autoridades rectorales realicen en el Instituto Pedagógico "El Mácaro" se realice una inspección académico-administrativa de la mayoría de las dependencias que permita detectar las irregularidades y corregirlas
• El grupo 100% UPEL del Mácaro está dispuesto a colaborar en todo lo que sea posible y que todos los miembros del Consejo Universitario pueden contar con ellos cuando así lo requieran.

Entregó por escrito lo expuesto a la Secretaria de la Universidad

PRONUNCIAMIENTO

Nosotros, miembros de la Comunidad Upelista Macarina, en atención a los más recientes acontecimientos que se han presentado en nuestra Casa de Estudios, rechazamos:

1. La forma y la actitud irrespetuosa como los estudiantes presionan a los miembros del Consejo Directivo para la toma de decisiones, así como, la concesión a sus solicitudes por parte de nuestros autoridades lo que conlleva a irrespetar la estructura del trabajo curricular agravando la situación.

2. La participación de la Aproupel seccional "EI Mácaro" en escenarios que no representan la defensa de nuestros derechos y reivindicaciones; que además sólo generan caos e inestabilidad y ponen en peligro nuestra autonomía como comunidad universitaria.

3. La activación de la Intergremial dejando pasar por alto la actitud irrespetuosa de algunos representantes estudiantiles hacia nuestras autoridades, muchos de los cuales son agremiados. Sin dejar manifiesto, público y notorio, que en nuestra casa de estudios debe prevalecer entre todos y cada uno de sus miembros el respeto y una actitud consecuente con nuestra RESPONSABILIDAD de ser una universidad formadora de formadores.

4. La divulgación en prensa regional de nuestras situaciones internas ignorando que con esa acción estamos dejando en tela de juicio el trabajo y el esfuerzo que la mayoría de los miembros de la comunidad upelista macarina realizamos para cumplir dignamente con nuestras responsabilidades.

5. La solicitud de ayuda a instancias superiores externas de la UPEL desconociendo que nuestra casa de estudios está conformada por profesionales con las competencias para solventar cualquier situación institucional, académica, gerencial o gremial que se nos presente.

Reconocemos el descontento y la crisis que ha vivido nuestra comunidad macarina en los últimos tres años. Pero ello no implica ni justifica el hecho de irrespetar la legitimidad de las actuales autoridades, quienes son producto de un proceso democrático, protagónico y participativo. En consecuencia, nuestro llamado de atención es para que reflexionemos y tomemos en cuenta los siguientes consideraciones:

1. Dejar de lado los conflictos e intereses personales, que conllevan a la zozobra y al caos institucional. Además, debemos asumir el rol que a cada uno corresponde como profesionales miembros de esta comunidad académica.

2. Exhortamos a los líderes de todas las instancias institucionales a reflexionar sobre su responsabilidad de contribuir con el desarrollo y el bienestar institucional.

3. Recordamos que en nuestra universidad existen reglamentos y normativas que están siendo vulneradas debido a la toma de decisiones personales más no institucionales, hecho que contribuye a la situación que actualmente estamos sobrellevando.

4. Invitamos a todos los miembros de la comunidad upelista macarina a realizar acciones como un equipo de trabajo cohesionado para garantizar el fortalecimiento y la autonomía de nuestra universidad. En este momento es esencial, importante y necesario recordar que:

"EL DIÄLOGO y EL RESPETO DEBE PREVALECER ENTRE QUIENES " FORMAMOS PARTE DE LA UPEL-IPR "EL MÄCARO"